原标题：YOUNG研职季 @2022届结业生：“千校万岗 ‘就’在吉林”招聘岗位推介——省内重点企业（第二十九期）

　　根据《中共吉林省委办公厅 吉林省公民政府办公厅印发〈关于进一步夯实社会处理根底提高城市社区处理才能的若干定见〉和〈关于进一步加强全省城市社区专职作业者部队建造的定见〉告诉要求》（吉办发〔2020〕18号），结合我县“社工岗”部队状况，拟面向社会揭露招聘城市社区“社工岗”人员。现将有关事宜公告如下。

　　面向社会揭露招聘“社工岗”人员30人。详见《2022年通化县面向社会招聘城市社区“社工岗”人员岗位一览表》（附件1）。

　　经查询合格的,承认为拟聘任人选,在通化县公民政府网站（）公示，公示期为5个作业日。公示期间，自动抛弃的，撤销拟聘人选资历，不再进行递补。公示期往后，均不再进行递补。对公示反映有严峻问题并查有实据，不契合聘任条件的，撤销其拟聘人选资历。对反映有严峻问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出定论后决议是否聘任。

　　对公示期满无贰言的，由通化县民政局辅导大街与拟聘人员按程序签定服务协议。试用期6个月（含在服务协议期限内），试用期满查核合格的，予以正式聘任；不合格的，撤销聘任。协议五年一签，期满后需查核合格后方可续签。

　　薪酬规范依照省委、省政府《两个定见》（吉办发〔2020〕18号）中要求，结合学历、年限、岗位进行套改，试用期每人每月2723元（含“五险一金”个人承当部分，无绩效奖金）。试用期满后，每人每月3987元（含“五险一金”个人承当部分及绩效奖金）。

　　在招录安排施行进程中，将依照疫情防控有关要求，履行防疫办法，必要时将对相关作业进行恰当调整，相关要求及作业调整信息将在通化县公民政府官网公告，请考生随时重视。

　　为进一步加强扶余市新时代文明实践中心作业力气，根据《关于装备全省新时代文明实践专职公益性岗位的告诉》（吉士社联〔2022〕77号）文件要求，拟面向社会揭露招聘新时代文明实践专职公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下。

　　1.帮忙新时代文明实践中心、新时代文明实践所办公室主任 (党委宣传部长、宣传员)处理新时代文明实践和自愿服务作业日常事务,拟定新时代文明实践和自愿服务作业规划,贯彻履行上级部分作业部署,在辖区内发动展开自愿服务安排和自愿者。

　　2.担任安排展开辖区内理论宣讲、科学常识遍及、文明体育活动、文明乡风培养、自愿服务活动及自愿者处理等作业。

　　3.在市委宣传部辅导下,担任辖区内自愿者挂号处理、自愿服务项目规划和自愿服务项目规范运转。依照大众点单、中心派单、自愿安排 (者)接单、大众评单的运转流程,对自愿服务项目施行闭环处理。

　　4.担任辖区内新时代文明实践和自愿服务的网络渠道处理与运用、资料归档、数据核算、信息报送、媒体宣 传、督导评价等机制建造作业。

　　5.担任和谐相关部分、单位推进新时代文明实践中心、新时代文明实践所建造,拓宽自愿服务范畴与内容。

　　本次方案招聘24名新时代文明实践专职公益性岗位人员。详见《扶余市新时代文明实践中心（所）公益性岗位装备方案表》（附件1）。

　　此次揭露招聘的新时代文明实践专职作业者不归入党政机关和事业单位人员编制处理，由用人单位与聘任人员签定公益性岗位用工协议,用工协议一年一签。公益性岗位人员在岗期限及相关补助依照我省公益性岗位开发处理有关方针文件规矩履行。

　　根据《事业单位人事处理条例》《关于全面树立和进一步完善全省事业单位新进人员揭露招聘准则定见的告诉》《关于进一步放活事业单位人才交流的定见(试行)》《关于进一步扩大县(市、区)事业单位揭露招聘处理权限的告诉》《关于进一步做好2022年全省事业单位揭露招聘作业的告诉》文件精力和我市人才方针，集安市委、市政府决议面向2022年结业的普通高校结业生以及2020年和2021年结业且在择业期内未履行作业单位的统招普通高校结业生专项招聘事业单位急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。

　　本次专项招聘共触及事业单位3个，岗位12个，方案招聘作业人员17人。详细招聘岗位及条件详见《2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才岗位及其资历条件一览表(2号)》(附件1)。

　　(一)考生存在未在规矩时刻内参与报名、现场承认、面试、体检、查询、签到等状况的，均视为自动抛弃应聘资历。

　　(二)各招聘单位及主管部分以及招聘作业的安排实一施单位和作业人员，有必要对应聘人员的个人信息给予严厉保密。对揭露招聘进程中应聘人员、招聘单位和招聘作业人员违纪违规的承认和处理，依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》(人社部令第35号)履行。

　　(三)招聘公告一经承认并向社会发布，未经集安市万委安排部、集安市人力资源和社会保障局同意，不得私行改变。如有未尽事宜，请重视弥补公告。

　　吉林省地矿医院坐落长春市向阳区建造街，于1983年建院，隶属于吉林省地矿局，对错营利性归纳医院，全额事业单位。设有归纳外科、归纳内科、妇产科、乳甲科、麻醉科，手术室，口腔科，中医科，印象放射科，查验科，药剂科等十余个功能科室。是吉林省医疗稳妥定点医疗机构，吉林省医疗稳妥门诊慢病定点医疗机构、长春市医疗稳妥定点医疗机构、长春市医疗稳妥生育稳妥定点医疗机构。

　　长春公民药业集团有限公司，组建于2007年3月，坐落于环境优美的长春市经济技术开发区，占地面积43,260平方米。集团前身为“长春公民制药有限公司”始建于1970年，为吉林省高新技术企业，GMP认证企业。

　　集团下辖吉林省佰康科技有限公司、公民制药长春医药有限公司、吉林省吉傲生化制品有限公司三个子公司。集团融科研、出产、出售于一体，多年来以“老君炉”系列中成药抢先业界。运营规模包含片剂、硬胶囊剂、丸剂（蜜丸、水丸、浓缩丸）、颗粒剂、散剂、合剂（含口服液）、糖浆剂、酒剂、酊剂、功能型化妆品、食物、生物制剂及进出口贸易。 集团以“诚信、友善、宽恕”为企业文明内在，以“公民药业重视公民健康、公民药业免除公民疾苦”为理念，以“取信于民、让利公民、服务公民”为运营辅导准则，做良心药，做精品药。

　　3、担任液相组一切高效液相色谱仪、电加热套、水浴锅的保护保养作业，坚持其杰出的运转状况。并按规范完结保护保养记载。

　　2、所需商场的收购事务，以及后期收购履行事务。相关事务的收购如包材、辅料与中药材等的收购履行事务（如制造订单、交期处理、差异处理、供货商联系处理、发票的查验与结算等）。

　　2.首要担任车间出产指令下发，gmp记载的编写，收拾，上交，验证陈述编写，上交，请验单编写等领导安排的暂时作业。

　　1、担任车间进口及出口的质量把关，保证质量合格，依照岗位规范进行检查、盯梢，承认无误后填写装箱单（合格证）入库；

　　4、担任审阅车间下发指令准确性，审阅无失误；产前检查及危险问题盯梢承认。并监督车间处理文件履行无失误。

　　长春向阳和润村镇银行股份有限公司是由延边乡村商业银行建议建立，经吉林银保监局同意建立的向阳区仅有一家具有独立法人资历的银行业金融机构，注册资本2000万元。总行坐落长春市向阳区南湖大道7359号(向阳区地矿花园小区4栋)。

　　1.将个人简历、结业证书、学位证书、学信网学历查询打印的教育部学历证书电子注册存案表及相关证明资料的扫描件压缩包发送到邮箱 ，并注明“名字+所报岗位称号”。

　　5.年纪一般在18周岁以上、35周岁及以下（1986年7月27日至2004年7月27日期间出世）。获得博士研究生学历人员，年纪可放宽至40周岁及以下。年纪核算时刻点均以7月27日为准（以自己身份证出世日期为准）。契合岗位资历条件的2022年普通高校结业生报考不受年纪约束；

　　1.曾因违法受过刑事处置的人员和曾被开除公职的人员，遭到党纪政纪处置期限未满或许正在承受纪律检查的人员，处于刑事处置期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员；

　　2.在公事员应考和事业单位揭露招聘中被考试安排部分承认有严峻违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

　　4.在读的非2022年结业生（2023年1月1日后获得结业证、学位证的考生不视为2022年结业生。一起，全日制在读的非2022年结业生不得用已获得的学历、学位报考）；

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等底层服务项目人员及公事员招录、事业单位招聘等未到达现作业地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

　　事业单位揭露招聘作业一切参与方以及或许影响公平的特定联系人需求逃避的，参照《事业单位人事处理逃避规矩》（人社部规〔2019〕1号）履行。

　　2.具有资历条件的考生须登录报名网站（），按体系提示注册报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的jpg格局（小于100kb）正面免冠证件彩色相片。每名考生只允许报考一个岗位，资历检查通往后不能再改报其它岗位。

　　3.考生需细心阅读《2022年延吉市事业单位揭露招聘作业人员书面考试考生新冠肺炎疫情防控奉告暨许诺书》（附件2），并自愿严厉遵守各项许诺和要求，按要求上传自己签字的《2022年延吉市事业单位揭露招聘作业人员书面考试考生新冠肺炎疫情防控奉告暨许诺书》。

　　4.网上报名时，考生填写的个人信息，有必要细心比对个人信息与报考招聘岗位的年纪约束、学历学位、专业技术等级、所学专业以及个人相片等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，职责自傲。为防止报名时网络拥堵，应聘人员可错时、错峰报名。

　　2.由主管部分及其招聘单位建立资历检查小组，担任对报考人员网上填写的信息进行资历检查。考生须及时登陆报名网站查询报名资历检查成果。未经过资历检查的考生，报名截止前可改报契合资历条件的其它岗位。

　　3.考生对报名资历检查成果有贰言的，可按网上报名流程提起裁定，由延吉市人力资源和社会保障局有关人员组成的裁定小组担任判决。检查或裁定截止时刻均为8月10日16:30。未改报、尽管改报但检查或裁定不合格、因时刻原因不能完结检查或裁定的，均视为考生自动抛弃或资历检查不合格，不再进行报名受理。

　　4.报名资历检查成果查询的截止时刻为8月10日16:30。资历检查合格的考生，有必要及时进行网上缴费，在规矩的时刻内完结悉数报名手续。

　　2.考生经过资历检查后，有必要及时登陆报名网站（）进行网上缴费。网上缴费成功即为完结悉数报名手续，考生未在规矩时刻内完结网上缴费的，视为自动抛弃报名，网上缴费后概不退费。

　　考生需在2022年8月24日上午8:00至8月26日下午4:00登录报名网站（），用A4纸打印准考证。考试的时刻、地址和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参与考试的，职责由考生自傲。

　　1.考生只能用有用期内的第二代身份证报名，报名与考试运用的身份证有必要共同，对运用第一代身份证报名或考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和资料的真实性担任，对歹意报名打乱报名次序或假造虚伪信息骗得报名资历的，一经查实，撤销考试、体检、聘任等相关资历。在资历检查进程中，检查员对报考人员报名信息真实性有贰言的，能够要求报考人员供给相关证明资料原件到用人单位现场审阅。不然，检查员有权不予资历检查。

　　4.应届高校结业生规模为2022年结业的普通高校结业生，以及2020年和2021年结业且在择业期内未履行作业单位的普通高校结业生〔普通高校结业生离校时和在国家规矩的择业期内未履行作业单位，其户口、档案、安排联系仍保存在原结业校园，或保存在各级结业生作业主管部分（结业生作业辅导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共作业服务机构的结业生〕。2022年结业生没有获得学历学位证的，须供给由本校结业生作业辅导部分签署定见的结业生作业推荐表。

　　书面考试采纳闭卷的方法进行，岗位书面考试科目为《通用常识》。书面考试成果施行百分制，满分为100分，不设书面考试及格线，依分数凹凸承认进入面试人选。考试地址及注意事项详见《准考证》。考生书面考试时须带着《准考证》、身份证（同报名时运用的身份证共同）、《2022年延吉市事业单位揭露招聘作业人员书面考试考生健康处理信息许诺书》（附件3）进入考场，每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。根据《关于促进新时代退役军人作业创业作业的施行定见》（吉退役军人发〔2019〕30号），凡在我省参军入伍并执役期满、退出现役，且契合报考条件的自主作业退役大学生战士考生享用书面考试初始成果加分方针。其间，一般自主作业退役大学生战士加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。屡次建功的按建功最高等次加分，其他建功次数不累计加分。请考生在缴费完结后于8月12日15:00前将自己身份证、退伍证、结业证、学位证等相关资料发送至邮箱，对审验合格的考生，在延吉新闻网（）进行公示，承受社会监督。逾期不报送的视为考生自动抛弃公告所触及的优惠方针。

　　书面考试试卷悉数选用客观题方法,选用机读规范化答题卡，考生一致运用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。因为阅卷作业选用分数处理自动化体系，没有人工登分、核分进程，除了缺考、违纪、零分等特殊状况外，不承受考生查分请求。

　　根据书面考试成果从高分到低分，按招聘岗位方案数与面试人选数1:3份额顺次承认拟面试人选。实践面试人选数达不到1:3份额的，按实践人数承认；多人并排进入1:3份额的，同时承认为拟面试人选。拟面试人选经面试资历检查，检查合格的承认为面试人选。详细面试资历检查时刻、地址、方法，详见延吉新闻网（）发布的《2022年延吉市事业单位揭露招聘作业人员（2号）面试资历检查的告诉》。

　　1.资历检查时，考生须按招聘岗位资历条件的要求供给自己身份证、报名表、准考证、结业证、学位证及岗位要求的其他资料原件及复印件。本公告招聘岗位资历条件所需的相关证件原件及复印件，必要时能够调阅考生人事档案。留学回国人员报考的，除需供给上述规矩的资料外，还要供给国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。未按规矩的时刻、地址参与资历检查的，视为自动抛弃应聘资历。

　　2.经检查不契合招聘资历条件的，撤销面试资历。未按规矩时刻进行资历检查的人员按自动抛弃处理，不再另行告诉。在报考同一岗位的人员中按书面考试成果从高分到低分顺次递补。契合递补条件可是自己抛弃递补超越3人以上的，不再递补。

　　3.面试采纳结构化面谈、专业技能操作的方法进行。面试施行百分制，当场打分，满分100分，及格线分。面试的详细时刻、地址和方法在延吉新闻网（）进行发布。

　　面试完毕后，按书面考试成果、面试成果两部分核算考试总成果,揭露招聘考生考试总成果为100分，及格线%。如考生考试总成果相同的，按国家和我省有关规矩契合优先聘任条件的优先聘任（如在我省参军入伍并执役期满、退出现役的自主作业退役大学生战士考生在其执役期间荣立三等功及以上者、服务期满且查核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控作业中体现杰出且遭到县级党委政府及以上层次赞誉优先）；没有契合优先聘任条件的，以书面考试成果高者优先（书面考试成果仍相同的，进行下一轮面试加试承认人选）。核算考生成果时，保存小数点后两位。

　　延吉市人力资源和社会保障局在总成果及格线以上的人员中，按招聘方案1:1的份额，从高分到低分的次序承认参与体检人选，体检作业由延吉市人力资源和社会保障局担任安排相应体检人选到指定的医院进行体检。体检规范参照《公事员选用体检通用规范（试行）》。

　　体检合格的人员由主管部分及招聘单位对其思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况进行查询。查询不合格的，撤销拟聘人选资历，并在该岗位考试总成果到达及格线以上的人员中，从高分到低分的次序顺次递补。

　　经查询合格的，承认为拟聘任人选，在延吉新闻网（）公示（公示期为7个作业日）。公示期间，自动抛弃的，撤销拟聘人选资历，不再进行递补。公示期往后，不管何种原因撤销聘任资历的，均不再进行递补。对公示反映有严峻问题并查有实据，不契合聘任条件的，撤销其拟聘人选资历；对反映有严峻问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出定论后决议是否聘任；对公示期满无贰言的，或有反映问题但经核实不影响聘任的按程序处理相关手续。

　　对公示无贰言的，招聘单位与受聘人员签定聘任合同。由延吉市人力资源和社会保障部分处理相关手续。2022年延吉市事业单位揭露招聘的人员施行试用期和服务期准则。往届结业生试用期限为3个月，应届结业生试用期限为12个月，试用期满查核合格的，予以正式聘任，查核不合格的，撤销聘任；服务期期限为3年（含试用期），服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得报考延边州各级各类事业单位招聘考试。私行调离原报考招聘单位、私行参与延边州事业单位招聘考试的，撤销其事业单位作业人员身份。

　　（一）加强领导。事业单位揭露招聘作业触及面广，方针性强，社会重视程度高，各级要高度重视，实在加强领导，将其归入议事日程，推进揭露招聘作业深入展开。

　　（二）强化处理。事业单位揭露招聘作业要自觉承受纪检监察部分的全程监督，坚决根绝“暗箱操作”；要认真履行逃避准则，在招聘作业中应予以逃避的人员有必要施行公事逃避；要严厉遵守保密规矩，保证招聘作业不出泄密问题。

　　（三）严厉纪律。揭露招聘作业要坚决阻止和纠正违背人事考试作业纪律的行为，对违背揭露招聘作业纪律的作业人员，视情节轻重给予调离招聘作业岗位或其他相应处置，并依照有关规矩追究职责，实在保护揭露招聘作业的严厉性。对违背揭露招聘作业纪律的应聘人员，视情节轻重撤销考试或拟聘资历；现已聘任的，一经查实，当即免除聘任合同，予以清退。

　　（一）考生存在未在规矩时刻内参与资历检查、面试、体检、查询、签到等状况的，均视为自动抛弃应聘资历。

　　（二）资历审阅贯穿招聘作业全进程，在任何环节发现考生不契合招聘资历条件或许招摇撞骗骗得应聘资历的，均撤销应聘资历，问题严峻的予以追究职责；各招聘单位及主管部分以及招聘作业的安排施行单位和作业人员，有必要对应聘人员的个人信息给予严厉保密；对揭露招聘进程中应聘人员、招聘单位和招聘作业人员违纪违规的承认和处理，依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》（人社部令第35号）履行。

　　（三）在本次招聘的考试、资历复审、归纳查询、体检等环节，依照疫情防控要求，需求报考人员供给自己的“吉利码”及“通讯大数据行程卡”、48小时内核酸检测陈述，进入考点扫吉利码，佩带口罩，现场丈量体温，请报考人员自动合作。凡不能供给绿色“吉利码”及“通讯大数据行程卡”、48小时内核酸检测陈述，或许体温检测超越37.3度的报考人员，一概不允许参与本环节考试。

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