（原标题：2022年我国才智健康职业商场规划与竞赛格式剖析 以超40%的年复合增加率快速开展）

　　才智健康职业上市公司：安全好医生、京东健康(06618.HK)、阿里大健康(00241.HK)等

　　自2016年起，我国不断出台的针对“互联网+”、新一代信息技能、健康工业以及医疗变革等范畴的相关方针，互联网和新一代信息技能不断打破瓶颈并快速开展，合作健康工业和医疗变革助推才智健康职业的开展。

　　不仅如此，跟着人们的健康认识不断提高，健康工业不断趋于便当，才智健康职业也将不断生长。现在，我国才智健康职业处于生长中期。

　　近年来，才智健康职业在我国开展迅速。2017-2021年，呈逐年快速增加态势，年均复合增加率超越40%，我国才智健康职业高速增加;不仅如此，我国才智健康职业亦存在巨大的商场空间容量。

　　注：上图的计算规划主要为才智健康的技能，包含移动健康使用程序、衔接的可穿戴设备和长途医疗，例如，数字健身和保健设备及使用、电子健康设备及使用程序、线上处方药局面、长途医疗等，下同。

　　现在，我国才智健康职业较为巨大，触及的细分范畴较多，全体商场较为杂乱，但才智健康职业的结构可依据针对人群的不同进行分类。大部分的才智健康职业均可面向全消费人群，部分可针对重症人群和慢病人群，以及妇科病人群，因其患有的疾病的特性不同，导致才智健康职业内存在部分针对性较强的细分范畴。例如，针对重症及慢病人群的才智慢病办理、特别目标健康监测等;针对妇科病人群的“她健康”办理APP等。

　　国内才智健康商场活泼着为数很多、规划不等、类型不同的企业。因所需技能水平的不同，供给硬件体系的企业相对会集，而供给软件体系的企业和程序及使用和其配套设备的企业则比较涣散。所供给的产品和服务类型、体系可靠性、价格等方面不同显着。国内才智健康体系企业可大致分为ToB端和ToC端，依据不同的范畴类型和竞赛优势分为三种层次。

　　从ToB端来看，世界企业为榜首队伍，其主导国内才智健康职业在医院、医疗体系、体会组织等范畴的运营办理的数字化才智化建造;而国内企业则仍处于建造中大型才智化根底层的层次，但国内企业正致力于加快信创开展，完成国产代替。

　　而ToC端的企业则以国内企业为主，这类企业主要向群众顾客供给可穿戴设备产品、、健康监测设备产品、互联网医疗保险服务等。榜首队伍是大型的互联网公司，第二队伍是独角兽类公司，第三队伍则是小型的软件公司。

　　依据对很多揭露材料的搜集和计算，前瞻将提炼了部分省市区域在才智健康职业开展的特征：北京的关键词在于“生物医药+大健康”方向;上海的则是倾向于“才智确诊+渠道化”;广东则致力于在才智健康职业范畴加大“数据化、渠道化，及新式技能”的使用程度;浙江则更重视晚年人口的才智健康服务，例如“才智康养、才智健康养老”等;山东因本乡中西部区域医疗资源散布不均、服务能力差异大，优质医疗资源纵向活动缺乏等原因，需求开展其医疗信息化并建造才智健康根底设施。

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