一个人理想信念的坚决程度来源于对它的了解知道程度，知道越深化，毅力越坚决，举动越自觉。为此，新时代的年轻干部一定要多给理想信念“补补钙”，时间扭紧理想信念这根“弦”，守住精力高地。

　　不断学习。崇奉是思维魂灵，是精力支柱，是动力源泉。干部理想信念缺失，归根结底仍是学习不行引起的。“学如逆水行舟，不进则退”，在新形势下，年轻干部必须加强学习，投身实践，少一些应付，多一些学习，少一些文娱，多一些勤学，少一些松懈。只要经过不断学习、实践、再学习、再实践，才干使自己心里充分，作业厚实，才干有底气、有志气、有节气，才干从容应对作业中的各种难题，说起话来有条不紊，做起事来称心如意。

　　勇于担任。担任是立身做人之所要求。作为干部，能否担任，直接反映出其思维境地、敬业精力和品德品德。只要具有了勇于担任的境地、精力和品德，才干在困难对立面前不缩手，在歪风邪气面前不垂头，保护做人庄严，据守做人底线，表现做人价值。只要勇于担任，才干在扑朔迷离的对立面前，勇于决定，敢下决计，才干在大是大非面前，坚持正气，不趁波逐浪，才干在急难险重使命面前，不逃避、不推诿、不扯皮，自动靠前请命，勇挑重担。

　　训练自己。要不空不松，从严以终，在扑朔迷离的作业中承受训练，是年轻干部生长的重要保障。底层训练能让年轻干部更好的深化到大众中去，与他们多沟通交流，理解他们的主意，才干更好地化解对立，处理问题。在跟大众面临面的作业中堆集经历、训练自我，获取才智，练就过硬的服务身手，将自己铸造成为“披荆斩棘”的“百炼钢”。 （贵州省龙里县冠山街道办事处 严肃莉）回来搜狐，检查更加多

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