新华报业·新江苏讯 “村子强不强，要看领头羊。”村居干部在村庄作业第一线，是党在村庄各项方针政策的宣扬者、遵循者和实践者。村干部思维及才能本质的凹凸，在很大程度上决议着村庄作业的好坏。近年来，盐城市射阳县四明镇采纳“三点一线”作业法，不断强化对村级干部的才能提高和有用办理，为村居干部“补钙壮骨”。

  找准“切入点”，以理论“必修课”凝心聚魂。理论是辅导实践的魂灵，四明镇一直把基层组织政治理论学习放在首位，常抓不懈，抓实抓好。一是丰厚学习内容。深化学习党的各项立异理论，全方位为党员干部“补钙”“充电”。二是创优学习载体，科学拟定教育训练方案，依托“三会一课”、主题党日活动，采纳“日常自学+集中学习”“线下+线上”的形式，精心组织训练，激起党员干部学习热心，营建杰出的学习气氛。

  找准“需求点”，以事务“精准课”提能增技。没有金刚钻，揽不了瓷器活。着眼于村庄复兴、项目建造等要点作业，采纳“请进来、走出去”相结合的办法，大力开展事务训练。一是坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的准则，约请党校讲师、优异“”、退职领导干部等，要点环绕党务作业、经济建造、康居工程、应急安全、农业作业知识等，分类别、有方案地对村组干部进行训练，提高履职身手，增强干事创业底气。二是加强实践历练，优化年轻干部生长链，遴派干部到村居一线挂职锻炼，挑大梁、当主角，给他们压担子，定使命，以岗练人，以事“磨”人，强筋健骨，让干部不断丰厚履历、增加才华。

  找准“着力点”，以考评“鼓励课”增强动力。健全完善村干部鼓励机制，坚持准则管事、准则管人的准则，进一步激起村干部干事创业的积极性。一是树立完好方针职责制，推进党建作业、党风廉政建造、安全出产监督办理、农房改进等各项要点作业方针详细、职责清晰，实施定人、守时、定责，对照问题限时销号、定时点评，与作成绩效挂钩。二是树立“乡民＋镇党委”协同点评机制。村干部政绩怎么，作业干得好不好，由大众说了算，经过进行民主测评、民意调查、个别谈话、实绩剖析、归纳点评等办法，全面客观精确地点评党员干部作业成绩。（张永成 薛兆丽）

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