回望曩昔30年，科学技能日新月异，人们的思想观念、生活办法和消费习气发生了剧变，我国生长为世界第二大经济体，“健康我国”成为国家战略。近年席卷全球的新冠肺炎疫情更是让世界充溢不确定性，也空前凸显健康的宝贵。

　　在大健康范畴，无限极是代表性的我国品牌之一。30年间，无限极秉持宏扬中华优异摄生文明的初心，在改动与应战中破浪前行，继续为顾客供给高质量的中草药健康产品，传达一起的健康理念，推进中草药健康工业的高质量展开，帮忙顾客取得健康和高兴的一起，也堆集了本身一起的竞赛优势，完成了从无到有、从小到大的富丽蜕变。

　　30而立，关于一个人来说，意味着迈入老练独立的人生新阶段。关于一个品牌而言，30年相同含义特殊。

　　在我国，超越百年的民营企业只是有十多家，而无限极的母公司李锦记，自1888年建立，现已跨过三个世纪、五代人、130多年，仍然充溢生机。李锦记以“发扬中华优异饮食文明”为榜首个历史任务，把酱料生意做到了全世界，完成了“有人的当地就有李锦记”。

　　上世纪90年代初，李锦记观察中草药健康工业的宽广远景，有志进军这一范畴。1992年，李锦记第四代传人之一的李惠森，与父亲李文达在广州结识了原榜首军医大学老校长赵云宏及几位中医药专家，只是交谈了一个小时，两边就决议协作兴办无限极，敞开李锦记的第二个历史任务——宏扬中华优异摄生文明，发明平衡、充足、调和的健康人生。

　　为了让企业的可以完生长时间的可继续展开，2001年，无限极与经销商客企一体，评论并拟定了无限极榜首个“五年展开方案”，榜首次明晰了未来的方向，清晰了愿景和方针，而且仅用4年就提前完成了本来很多人看来不可能做到的目标。

　　2005-2009年，无限极拟定并施行了“二五”方案，成绩达到了“一五”的5倍。进入“三五”期间，无限极步步为营，香港、台湾、马来西亚三个商场相继发动，迈入了全面展开的黄金时期。“四五”期间，无限极忠实用户群的规划不断扩大，成为新的成绩增加引擎。

　　现在，无限极现已进入了第五个五年展开方案时期，聚集于立异与改动，策划新的布局。“五五”期间，无限极提出环绕产品抢先、文明引领、数字化晋级和商业形式进化四个靶点加快改造，不断稳固原有优势，打造新的才能。

　　其间包含，进一步加大科研投入，建立了新的无限极全球科研中心，继续深化与全球闻名科研机构及专家的协作，不断提高科研才能，加快迭代、推出新产品和新品牌，并继续开发电商产品，满意顾客多元化需求;通过文明改造、安排重构、引进人才等一系列行动，打造灵敏安排，坚持文明引领;加快数字化晋级，与互联网头部企业展开战略协作，助力线上线下交融展开;商业形式进化取得突破性开展，致力于打造三大差异化竞赛力、为顾客和经销商发明“好、轻、优”的价值。

　　2022年，无限极(我国)有限公司迎来创建30周年，这一年也是无限极自我改造的重要一年。本年以来，无限极在品牌建造上的一系列动作，让外界感受到立之年的无限极正连绵不断爆发新的生机。

　　针对我国大健康工业展开呈现出健康需求前置、健康需求晋级的商场改动，无限极洞悉细分人群需求，以精细化办法进行立异。本年，无限极聚集健康体会消费、健康零食、体型办理、家庭养分弥补等进行细分商场的新品牌布局和产品开发。

　　安身“产品+服务的健康摄生归纳处理方案”战略，发掘体会式消费新“玩法”，本年年初无限极跨界新式茶饮，开出首家摄生饮品概念店。

　　为满意年青顾客期望健康与甘旨兼得的新诉求，无限极聚集健康零食范畴，摄生轻食品牌“轻意养”由此诞生。

　　为满意顾客对形体办理的需求，无限极推出中式体型办理品牌“乐姿乐言”，并立异打造“时令法”概念，将中式摄生概念赋予体型办理。

　　为满意我国家庭平衡养分需求，无限极又以“弥补+保养”的理念，带来本草配方养分弥补品牌优全佳。

　　无限极的品牌矩阵不断扩大，这些品牌虽各有定位，但秉持相同的一点，即传统摄生文明贯穿一向。无论是品牌的培养、产品的开发，其坚实的根底是无限极的企业任务——宏扬中华优异摄生文明，发明平衡、充足、调和的健康人生，有力的支撑是关于质量、科研的坚持。

　　无限极以“宏扬中华优异摄生文明，发明平衡、充足、调和的健康人生”为任务，30年来坚持通过供给高质量的中草药健康产品和服务，传达一起的健康理念等，宏扬中华摄生文明，为群众的健康谋福。

　　长时间以来，中医药面临着成效的点评与验证、有用成分的操控与提取，以及出产的标准化等等问题和妨碍。为了霸占这些难题，无限极运用“E+W”，也便是“东方才智+西方办法”，将中华摄生文明作为研制产品的辅导原则，并用先进的现代科技对中华摄生文明进行有用的转化、使用和证明。从开始只要一个品牌、一款产品，到今日具有了无限极、萃雅、心维雅、植雅、帮得佳、享优乐、优全佳、乐姿乐言、轻意养等品牌，包括健康、美妆、家居生活三大范畴，超越200款产品，不断满意顾客的健康需求。

　　1994年，无限极榜首款产品增健口服液上市，这今后28年，增健口服液一向热销商场，经久不衰，诀窍之一就在于一向据守“100-1=0”的质量理念。一个数字能帮忙咱们更形象地了解这一理念——一瓶增健口服液从原材料到送到顾客手中，要通过2576道检测工序。

　　无限极将产质量量视为企业的生命，从质料、出产、检测、物流等环节进行全方位质量办理。增健口服液对质料的质量把控选用从“地头到舌头”的全程监管，构成“基地跟着产地走”形式，质料收集后，通过精密仪器辨别质料质量，检测有用成分含量、氨基酸含量、重金属含量、农药残留等安全目标再投入出产中。

　　在出产中，无限极通过了 ISO9001:2015、FSSC22000:Version5.1、 HACCP 和 ISO22716:2007、GMPC(2008)US等五大质量办理体系认证，而且每一个岗位上的职工都紧记并据守“不接受不合格品，不制作不合格品，不交给不合格品”的“三不”原则。在运送环节，全程选用厢式卡车进行全密封运送，半途禁止拆分转运，从而将产品货损和受污染危险减至最低，以确保产品免受污染。

　　除了质量理念，科研实力是无限极确保产质量量和竞赛力的另一根底，也是宏扬中华优异摄生文明的有力确保。为此，无限极加大科研投入，与剑桥大学、法国科学院-巴黎狄德罗大学、我国中医科学院中药资源中心等协作，建立科研后台。

　　2015年9月，“剑桥无限极研讨中心”挂牌在即。在即将正式发布的协作声明中，因为西方世界对中医药的认知较少，剑桥方面要求其间不能呈现“中草药TCM(Traditional Chinese Medicine)”的字眼。为了处理这一不合，无限极的代表们访问了时任剑桥大学校长乐思哲爵士。

　　关于校长提出的“为什么要找咱们协作?”这一问题，无限极代表解说说：“中草药是中华民族的宝贵财富，但缺少科学试验和研讨证明，因而，很多人特别西方国家对中草药的效果表明质疑。无限极想为此做出自己的尽力，让全世界的人都知道和了解中草药，所以，咱们走出我国，期望与像剑桥大学这样的全球顶尖学府协作，用科学、谨慎的办法来研讨中草药。”

　　理解了无限极的情怀和志向后，校长表明支持无限极并尊重他们的定见，在今后的协作中，假如研讨团队需求在剑桥大学里找其他研讨室、实验室，协作实验室必定尽量协作帮忙。终究，在剑桥大学与无限极正式发布的协作声明中，“中草药”的概念被完好地保留下来。

　　正因为具有强壮的科研后台，无限极不断完成技能堆集和新品开发，现已请求1000多项专利，有超越100款产品被评为“广东省高新技能产品”，取得4项国家级科技奖，接连5次取得国家相关部分批复、广东省颁布的“高新技能企业”称谓。

　　职工是企业最大的财富、展开的柱石，是企业继续成功的必要条件。无限极30年创业路，离不开具有一支特别有责任感和任务感、能喫苦、能战役、能贡献的职工部队，离不开职工一起的“永久创业”。

　　无限极注重用文明招引人才，注重让职工和企业一起生长。传承和发扬百年李锦记的中心价值观“思利及人”，无限极饯别“自动波”领导形式和“永久创业”精力，并因应年代展开、商业环境和人才特质的改动，不断丰富企业文明的内在，推出了“无限极人才观”“无限极作业原则”等，用优异的企业文明为安排不断注入热情，激起安排生机，引领整体职工一起生长。

　　从创业之初公司只要几名职工，到现在具有近2700名职工，职工部队不断展开壮大，职工素质继续提高。

　　无限极在雇主品牌打造方面广受认可，取得由多个世界权威机构颁布的“我国出色雇主”“我国最佳雇主”“亚洲最佳雇主”“亚洲最佳企业雇主”等称谓。

　　企业的展开需求战略，而战略离不开初心。在2022年无限极全球年会上，该公司董事长李惠森先生曾谈到，人生需求找到自己的“为什么”，即做事情最底子的起点。企业也需求找到自己的“为什么”，即企业的任务。

　　在企业展开的路上，无限极以企业任务为引领，以质量理念和科研后台为支撑，加大人才部队的建造，辅以连绵不断的赋能办法，提高品牌中心竞赛力，沉着面临展开之路上的应战和机会。回来搜狐，检查更多

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