摘要： 跟着国家“4+7”带量收购、两票制、医药代表备案制的实施，传统医药代表工作面对“洗牌”，工作隆冬期的生计压力之下，转型进入了医药代表工作规划中绕不开的一环。在方针布景之下，医药代表或许面对换岗、下

  跟着国家“4+7”带量收购、两票制、医药代表备案制的实施，传统医药代表工作面对“洗牌”，工作隆冬期的生计压力之下，转型进入了医药代表工作规划中绕不开的一环。在方针布景之下，医药代表或许面对换岗、下沉底层零售、工作转型的挑选。尤其在疫情席卷全球的暗影之下，医药代表进出医院的难度加大，对公司来说，无法正常产出的医药代表乃至被视为公司添加的本钱。

  不管大环境怎么变迁，工作转型的首要考虑应立足于已有的资源和技术，这是顺畅择业的根底，也是保住饭碗的才能。其实也不用过于失望看待工作的“被逼”转型，医药代表长时间奔波于药企与医院之间，多年堆积的客户资源和医药工作经历能成为下降转型危险的砝码，怎么将这些才能精准接新工作是首要考虑。

  短期来看，医改方针似乎是在近些年加快了医药代表的工作转型，但从持久来看，符合国家方针与民生需求的工作理念与挑选才是更能在市场环境中饱尝风雨的。跟着“大健康”理念渐渐的变成为更多人的一致，供给专业的医疗服务是医药代表转型的中心，延伸已有资源与专业本质的广度，拓宽普惠民生的价值，以服务者的身份供给更多专心于健康办理的产品是医药代表转型可以直接进行投入的方向。

  近来，赛柏蓝联合泰康人寿在深圳举行医药代表工作规划暨转型研讨会，为医药代表的工作转型带来专业规划与主张，健康财富规划师（以下简称HWP）成为新方向，可以为高净值人群供给全生命、全财富周期的专家一站式健康财富办理归纳解决方案。

  国家支撑医养工作的长时间健康开展，医药代表带着本身的资源优势转型或许是“富丽的回身”。HWP不只包括人寿稳妥，健康办理、养老规划、财富办理、出资组合、法令税务，宗族传承等也被涵括进其运营事物的规划，协助高净值人群家业长青。跟着医疗工作的前进和人们对健康工作的重视，医养工作的开展将会继续向好，市场需求大，人才部队的树立火烧眉毛，可以说，医药代表向健康财富规划师转型是一个不错的挑选。

  近期，国务院办公厅发布关于促进养老托育服务健康开展的定见。定见指出，要推进开展会集办理运营的社区养老和托育服务网络，支撑具有归纳功用的社区服务设施建造，引导专业化组织进社区、进家庭。

  养老和医疗密不可分。泰康从始至终坚持将虚拟稳妥付出和实体医养服务相结合，在探究建造养老社区的过程中，泰康又进入医疗范畴，在每个养老社区配建恢复医院的一起，经过自建、出资和协作等方法打造多层次医疗服务网络。到目前为止，泰康已在全国完结22个城市大型医养结合养老社区布局，其间7家现已倒闭运营。与此一起，泰康还在全国布局五大医学中心。医养组织的优质布局不只为家庭养老拓宽了鸿沟，并且为医养服务人才供给了宽广的渠道。

  经过HWP，客户能轻松的取得1对1个性化辅导、全程化一站式继续性办理以及归纳性主张，使客户从社会、环境、养分、运动等多个视点得到全面的健康保护和医疗保障。树立专业的HWP部队，不只符合国家医养工作专业服务规范，并且也是医药代表向高水平开展的转型初步，对医药代表来说，擅用本身优势找到新风口或许便是转型的最优解。